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1.崗位職責： 

配合業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展招聘工作， 及時(shí)對人員進(jìn)行補充； 

依據國家和地方勞動(dòng)法律、法規及公司合規要求，對員工入轉調離等環(huán)節進(jìn)行管理；

負責機構員工薪酬福利、五險一金等工作的綜合管理；

與總部人力資源部進(jìn)行日常工作對接，配合總部進(jìn)行機構管理。

2.任職資格：

統招本科以上學(xué)歷，3-5年同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 

執行力強，學(xué)習能力強，能承受一定的工作壓力;

擁有良好的溝通表達能力：擁有工程類(lèi)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。